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Notre histoire

L'Histoire de Wishow.

Dès le début des années 2000 (ça ne nous rajeunit pas tout ça), le numérique est devenu le nouvel eldorado où l'exploitation des savoir-faire techniques est devenue un véritable modèle économique, presque imposé.

Si aujourd’hui Wishow opère une véritable transition dans sa manière de fonctionner, c’est pour changer l’équation existante en redonnant le pouvoir décisionnaire à la Tech. Longtemps considérées comme la force ouvrière du numérique, les équipes tech ont souvent été mal considérées, presque exploitées, sans prise en compte de ce qui constitue la spécificité de leur savoir-faire. Depuis quelques années maintenant quelques acteurs font bouger les lignes, et Wishow se positionne clairement sur ces valeurs : le remplacement d’un modèle désuet en une croyance dans une autre manière de fonctionner qui change complètement la donne.
Une fois qu’on a dit tout ça, qu’est ce que va devenir Wishow ? Un modèle protecteur qui garantit l’excellence, le partage et redonne sa véritable place à la Tech quand elle a toujours été le dernier maillon d’une chaine d’intérêts.

Les chiffres Wishow

30

Wishers décembre 2023

+ 300

Candidatures

3 %

Candidats retenus

Wigroup

Transparence

Chez Wishow, nous sommes fiers de travailler pour une transparence sans faille, cruciale pour établir une relation de confiance solide entre nous, nos clients et nos développeurs.

C'est pourquoi nous communiquons toujours les tarifs journaliers de nos consultants de manière claire et compréhensible, pour que notre offre soit lisible et sans surprise. De plus, nous nous engageons à fournir des prestations de qualité au juste prix. Si nos clients ne sont pas satisfaits de notre proposition d'intervention, nous les remboursons après un mois.

Enfin, nous offrons également la possibilité d'intégrer nos consultants chez le client, après un an et trois mois de préavis. Chez Wishow, nous croyons que la transparence est la clé pour une relation client réussie, et nous en faisons une priorité absolue.

Wigroup

Développement & apprentissage

Nous nous engageons à maintenir notre expertise à jour et à rester à la pointe des dernières avancées technologiques pour offrir à nos clients les meilleures solutions possibles. Nous croyons que cette approche axée sur les bonnes pratiques est essentielle pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits et services, ainsi que pour maintenir la satisfaction de nos clients à long terme.

Pour ce faire, nous avons défini 7 niveaux de compétences, du junior à l’expert, assurant une progression juste et définissant pour nos clients tout le parcours d'acquisition de compétences consolidé autour de notre Scorecard Kit.